Cosa fare con la badante se si ammala improvvisamente

La malattia della badante è regolata dal CCNL Colf e Badanti

Se la badante è assunta con contratto regolare, ha diritto:

• a permessi retribuiti per malattia, fino a un massimo stabilito in base all’anzianità di servizio,

• al mantenimento del posto di lavoro, entro i limiti previsti (cosiddetto periodo di comporto),

• all’interruzione della prestazione lavorativa, senza penalizzazioni, durante il periodo certificato.

Ma attenzione: anche la famiglia ha dei diritti e può attivarsi per tutelare la propria organizzazione.

Cosa fare se la badante si ammala all’improvviso

1. Chiedi la certificazione medica

Per poter giustificare l’assenza e attivare la tutela contrattuale, la badante deve:

• inviare certificato medico, con data di inizio e fine malattia,

• indicare un indirizzo per l’eventuale visita di controllo.

Se il certificato non arriva, la famiglia può considerare l’assenza come ingiustificata.

Una specifica importante: per la badante convivente non sussiste l’obbligo di invio del certificato medico, salvo che il datore di lavoro lo richieda o la malattia sia intervenuta in periodo in cui la badante non vive nell’abitazione (es. ferie, riposo, ecc).

Se è vedo che non è obbligatorio richiedere il certificato medico se la badante è convivente, ma considerata l’importanza del rispetto contrattuale e di evitare malintesi, è consigliabile prevederne almeno la presentazione in tutti i casi.

2. Verifica il contratto e i giorni spettanti

Il contratto stabilisce:

• quanti giorni di malattia sono coperti con retribuzione piena,

• quanti sono con retribuzione ridotta.

Il consulente o il Family Coach FamKare ti aiuterà a calcolare i giorni e gestire tutto correttamente.

3. Organizzati per la sostituzione

Nel frattempo, l’assistenza non può aspettare.

Hai diverse opzioni:

• coprire temporaneamente tu o un altro familiare,

• attivare una sostituzione di emergenza,

• ricorrere a un servizio di assistenza integrativa per brevi periodi.

Con FamKare, se hai il servizio BadanteZeroPensieri:

• la sostituzione è inclusa anche in caso di malattia prolungata,

• ti viene proposto un nuovo profilo selezionato in pochi giorni,

• il Family Coach ti accompagna in ogni fase, anche nella comunicazione con la badante malata.

Come gestire la comunicazione con la badante

Anche se la situazione ti mette in difficoltà, è importante mantenere un tono umano e rispettoso.

Evita di colpevolizzarla: nessuno sceglie di ammalarsi.

Ma allo stesso tempo, fissa dei punti chiari:

• Chiedi aggiornamenti regolari,

• Ricorda l’obbligo di comunicazione e certificazione,

• Spiega le difficoltà organizzative che l’assenza comporta.

La chiarezza tutela entrambi e mantiene vivo un rapporto di fiducia.

E se si ammala frequentemente?

Se la malattia è ripetuta, ricorrente o sospetta, valuta insieme al consulente:

• se ci sono le condizioni per un richiamo scritto,

• se è il caso di verificare la veridicità della malattia,

• se è opportuno valutare una sostituzione definitiva.

Ogni caso è diverso, e va trattato con cura ma anche fermezza, per proteggere il benessere familiare.

Tieni presente inoltre la malattia interrompe il preavviso di licenziamento.

Conclusione: la malattia è un imprevisto, non una condanna

Può succedere a tutti di ammalarsi.
Ma non per questo tu, caregiver, devi ritrovarti solo e senza alternative.

Con un buon contratto, una comunicazione chiara e il supporto giusto, anche l’imprevisto diventa gestibile.

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