Quanto costa assumere una badante non convivente a ore?

Scopri lo stipendio della badante non convivente 40 ore settimanali, 30, 20 e 10 nel 2026

Se stai cercando di capire quanto costa una badante non convivente a ore nel 2026, probabilmente non stai solo facendo un calcolo.
Stai cercando di capire se ce la fai. Se è sostenibile. Se stai facendo la scelta giusta per tuo padre, tua madre… e anche per te.

Qui trovi i numeri aggiornati 2026.
Ma soprattutto trovi il modo corretto per leggerli. Perché lo stipendio è una cosa. Il costo reale nel tempo è un’altra.

(aggiornato a febbraio 2026)

Sommario

Badante a ore (non convivente): quando è la scelta giusta

La badante non convivente lavora in fasce orarie definite e poi rientra a casa.
È la soluzione più flessibile quando:

  • l’anziano non ha bisogno di presenza continuativa giorno e notte

  • la famiglia copre alcune fasce

  • servono supporti mirati nei momenti critici (alzata, igiene, pasti, terapia, messa a letto)

Per una persona non autosufficiente, il livello contrattuale di riferimento è sempre il CS.

Risposta rapida 2026: quanto si paga una badante a ore?

Nel 2026 il minimo orario livello CS (non convivente) è:

€ 8,30 / ora

Ma questo è solo il minimo retributivo.
Il costo reale per la famiglia è più alto, perché oltre allo stipendio include:

  • Contributi INPS
  • Cassa Colf
  • Ferie
  • Tredicesima
  • TFR
  • Eventuali maggiorazioni/indennità

Per aiutarti a fare un budget concreto, qui sotto trovi simulazioni di costo totale già calcolate.

Costi 2026 badante non convivente (livello CS) – esempi concreti

Di seguito trovi il costo totale reale per la famiglia, non solo lo stipendio.

10 ore a settimana

  • Paga mensile base: € 359,67
  • Costo totale mensile: € 505,24
  • Costo totale annuo: € 5.703,26
  • Costo orario reale: € 11,66

20 ore a settimana

  • Paga mensile base: € 719,33
  • Costo totale mensile: € 1.010,48
  • Costo totale annuo: € 11.406,40
  • Costo orario reale: € 11,66

30 ore a settimana

  • Paga mensile base: € 1.079,00
  • Costo totale mensile: € 1.471,52
  • Costo totale annuo: € 16.579,20
  • Costo orario reale: € 11,32

40 ore a settimana

  • Paga mensile base: € 1.438,67
  • Costo totale mensile: € 1.962,03
  • Costo totale annuo: € 22.105,70
  • Costo orario reale: € 11,32

Perché 30 ore possono costare “meno” di 20 (a ora)?

Molti caregiver rimangono sorpresi da questo dato.

Il motivo è tecnico:

  • sotto le 24 ore settimanali i contributi INPS sono più alti
  • sopra le 24 ore il contributo orario diventa più conveniente

Questo significa che il costo orario reale può abbassarsi aumentando le ore.
È uno dei motivi per cui scegliere le ore “a sentimento” rischia di non essere la scelta più sostenibile.

Stipendio vs costo del lavoro totale: la differenza che ti evita sorprese

Lo stipendio è quello che va alla lavoratrice.
Il costo del lavoro totale è quello che esce davvero dal tuo budget familiare.

Il costo totale comprende:

  • Retribuzione minima (livello corretto)
  • Contributi INPS
  • Cassa Colf
  • Rateo tredicesima
  • Accantonamento TFR
  • Quota ferie
  • Eventuali indennità

Se pianifichi solo sullo stipendio, l’estate (ferie), dicembre (tredicesima) o la fine del rapporto (TFR) diventano problemi.
Se pianifichi sul costo totale, diventano semplicemente parte del budget.

Come si calcola il costo totale (schema pratico)

Costo totale mensile stimato =
Retribuzione + Contributi + Ratei contrattuali + Eventuali indennità.
Ma la parte davvero delicata non è la formula.

È capire quante ore servono davvero.

Consiglio del Family Coach: come capire quante ore servono

Prendi una settimana tipo e segnati:

  • Orario di alzata e igiene
  • Pasti e terapia
  • Momenti critici (agitazione, disorientamento, rischio cadute)
  • Messa a letto
  • Weekend

Poi costruisci le ore su questi blocchi.

Molte famiglie partono con 10–15 ore “per provare”.
Dopo un mese aumentano in emergenza.
E l’emergenza costa sempre di più — in soldi e in stress.
Oltre al fatto che spesso, un numero esiguo di ore, per di più frammentato, espone la famiglia ad un alto turnover di personale, perché il lavoratore cercherà sempre un impiego più remunerativo e stabile.

La domanda giusta non è:
“Quanto riesco a spendere?”

È:
“Qual è la soluzione sostenibile per i prossimi 6–12 mesi?”

Errori comuni che fanno aumentare i costi

  • Scegliere il livello più basso per risparmiare
  • Scegliere troppe poche ore per iniziare
  • Spezzare troppo l’orario di lavoro
  • Non considerare ferie e sostituzioni
  • Non pianificare il weekend
  • Non distinguere stipendio e costo totale
  • Aumentare le ore in emergenza invece di pianificarle

La stabilità dell’assistenza è un valore economico.
Non solo emotivo.

FAQ – Badante a ore 2026

Qual è il costo orario reale nel 2026?

Il minimo livello CS è € 8,30/ora.
Il costo reale per la famiglia, considerando contributi e ratei, si collocatra € 11,32 e € 11,66/ora a seconda delle ore settimanali.

Il costo totale include TFR, ferie e tredicesima?

Sì, se vuoi fare un budget realistico devono essere considerate. Anche se non si pagano ogni mese, vanno accantonate.

Meglio 20 o 30 ore?

Dipende dal bisogno reale. Se 20 ore non coprono i momenti critici, rischi continui aggiustamenti. Spesso 30 ore ben distribuite risultano più stabili e sostenibili.

Il livello per non autosufficienza è sempre CS?

Se la persona non è autosufficiente, sì. Va sempre valutato il bisogno concreto e le mansioni effettive.

È possibile ridurre il costo?

In alcuni casi sì, tramite detrazioni fiscali, misure legate alla Legge 104 e contributi pubblici tramite i Comuni, le ASL e le Regioni. Ma questo dipende dalla situazione specifica e dal territorio di residenza.

Vuoi capire qual è la soluzione giusta per la tua famiglia?

Le tabelle ti danno i numeri.
Ma trasformare quei numeri in una scelta sostenibile è un altro lavoro.

Con BadanteZeroPensieri puoi confrontarti gratuitamente con un Family Coach per:

  • Definire quante ore servono davvero
  • Verificare il livello corretto
  • Confrontare a ore vs convivente
  • Evitare errori contrattuali e costi nascosti

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