Cosa fare con la badante se vuole l’aumento

Prima cosa: respira e ascolta

Una richiesta di aumento non è necessariamente una minaccia.
È una forma di comunicazione: un bisogno che emerge, che può riguardare aspetti economici, relazionali o anche semplicemente il bisogno di sentirsi valorizzata.

Per questo è importante non reagire in modo difensivo, ma creare uno spazio di ascolto.
Un Family Coach può aiutarti proprio in questo: facilitare il confronto ed evitare incomprensioni o escalation.

Come capire se l’aumento è giustificato?

Prima di rispondere, verifica alcuni punti chiave:

1. Inquadramento contrattuale

• La badante è inquadrata correttamente in base alle mansioni che svolge?

• Il livello corrisponde davvero alle attività svolte (es. BS per autosufficienti, CS o DS per non autosufficienti)?

2. Ore di lavoro effettive

• Gli orari sono rispettati?

• Ci sono straordinari abituali non regolarizzati?

3. Carico di lavoro e cambiamenti nel tempo

• L’anziano è peggiorato e le mansioni si sono intensificate?

• La badante svolge anche compiti extra rispetto a quelli inizialmente previsti (es. pulizie pesanti, cucina per tutta la famiglia, spesa)?

4. Feedback della famiglia

• È una persona affidabile, presente, empatica?

• Ha un atteggiamento positivo e proattivo?

Le risposte possibili: come gestire la richiesta

Se l’aumento è giustificato:

Può essere l’occasione per valorizzare il rapporto e fidelizzare una collaboratrice preziosa.
Puoi:

• rivedere l’inquadramento contrattuale,

• concordare un piccolo aumento simbolico come riconoscimento,

• includere eventuali bonus mensili su obiettivi.

Ricorda: un piccolo investimento oggi può evitare un cambio doloroso domani.

Se l’aumento non è giustificato:

È importante spiegare con rispetto e chiarezza i motivi per cui non è possibile accettare la richiesta.

Puoi:

• ringraziare per aver espresso il bisogno,

• evidenziare quanto già previsto dal contratto,

• proporre una revisione più avanti, se la situazione cambierà,

• offrire piccoli gesti simbolici non economici (es. un giorno libero, un riconoscimento verbale, maggiore flessibilità).

Evita la trattativa “sotto pressione”

Un errore frequente è cedere per paura di perdere la badante, senza fare le dovute valutazioni.
Questo genera un pericoloso squilibrio: la badante può sentirsi legittimata a chiedere sempre di più, mentre la famiglia si sente in balia della situazione.

Il nostro consiglio è: fissa un momento specifico per affrontare il tema, anche con il supporto di un Family Coach.

Quando è giusto dire “no”

Se la richiesta è sproporzionata, insistente, o legata a modalità poco trasparenti (es. paragoni con altre famiglie, minacce implicite di andare via), è importante mantenere il proprio confine.

Una buona assistente familiare è anche una persona che sa rispettare gli accordi, comunicare con assertività e trovare un dialogo costruttivo.

Il ruolo del Family Coach FamKare

Il nostro servizio BadanteZeroPensieri include un Family Coach dedicato, che può:

• aiutarti a leggere la situazione,

• suggerirti la strategia migliore per rispondere,

• mediare nella comunicazione con la badante,

• evitare tensioni che potrebbero compromettere l’equilibrio in casa.

Conclusione: il valore si costruisce nel tempo

Il rapporto con la badante non è solo un contratto.
È una relazione, fatta di fiducia, rispetto, riconoscimento.
Affrontare anche i momenti delicati con professionalità ed empatia fa la differenza.

E se non sai come muoverti, non sei solo.
FamKare è al tuo fianco per aiutarti a gestire con serenità ogni fase della convivenza.

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