Spesso la notte diventa fonte di preoccupazione per le famiglie che hanno un anziano non più autosufficiente. Diventa quindi necessaria una badante notturna. Qual è però lo stipendio per una badante che lavora di notte? 

Scopriamolo quindi insieme in questo 22° capitolo del Manuale per Famiglie BadanteZeroPensieri.

Cosa dice il Contratto Collettivo Colf e Badanti

Il CCNL Colf e Badanti regola l’assistenza notturna a un anziano in tre modi:

1. Assistenza notturna discontinua
   In questo caso la badante fa una assistenza oraria, per massimo di 40 la settimana distribuite nella notte. Le ore che lavora dalle 22:00 alle 6:00 e hanno una maggiorazione di base del 20%. Normalmente coprono dalle 3 alle 4 notti alla settimana al massimo.
   Abitualmente questo tipo di assistenza viene utilizzata per le notti in ospedale, in caso di aggravamento a domicilio o per garantire il riposo notturno alla badante convivente, in presenza di anziani che faticano a dormire di notte, in alternanza con la famiglia.
2. Convivente con compiti di esclusiva ASSISTENZA notturna
   Questa fattispecie di assistenza prevede che la badante convivente svolga il suo orario di lavoro di notte, anziché di giorno. Le 54 ore di lavoro massimo settimanale quindi sarà normalmente dalle 21:00 alle 7:00 del mattino seguente, per 5 o 6 notti su 7.
   La caratteristica di questo servizio è il lavoro attivo in orario notturno, ideale per quegli anziani che non dormono di notte, o necessitano di almeno due o tre interventi a notte in modo continuativo.
   La badante convivente notturna può integrare la badante convivente diurna, garantendo quindi un’assistenza H24.
3. Convivente con compiti di esclusiva PRESENZA notturna
   Questa tipologia di badante è preferibile in quelle situazioni in cui l’anziano dorme tutta la notte, e la famiglia preferisce garantire una semplice presenza per sicurezza. Anche in questo caso l’orario di lavoro è notturno, dalle 21:00 alle 7:00 del mattino seguente per 6 giorni la settimana, ma di fatto il lavoratore dorme tutta notte, salvo eventuali urgenze che dovessero verificarsi. 

Qual è lo stipendio della badante di notte 
(aggiornamento con aumenti 2023)

Vediamo nello specifico lo stipendio che viene garantito a queste figure divise per tipologia di assistenza.

Per quel che riguarda l’assistenza attiva discontinua di notte rimandiamo allo stipendio della badante diurna 40 ore la settimana, a cui va aggiunto il 20% di maggiorazione per il lavoro notturno. Il dettaglio lo puoi trovare nel Capitolo 19 del Manuale BadanteZeroPensieri: Livello e Stipendio della badante a ore diurna.

Veniamo dunque a quanto costa una badante convivente di notte sia nella forma ATTIVA che nell’esclusiva PRESENZA.

Per fare bene i conti partiamo dalle nuove tariffe dei minimi salariali, che sono entrate in vigore il 1° gennaio 2023 (fonte WebColf.com).

• Stipendio base badante con compiti di esclusiva ASSISTENZA notturna 

LIVELLO CS – assistenza a non autosufficienti

Partiamo da cosa compone la busta paga della badante:

Ecco invece quali sono i costi della convivente con compiti di esclusiva ASSISTENZA notturna:

Lo stipendio netto BASE della badante per esclusiva assistenza notturna livello CS è quindi € 1.217,20 a cui vanno aggiunti vitto e alloggio, i ratei ferie, 13^ e TFR, per un costo mensile per la famiglia di € 1.858,55, rispetto ai € 1.702,43 del 2022. 

NOTA: con l’adeguamento ISTAT di gennaio 2023 la badante per l’assistenza notturna attiva costa alla famiglia € 156,00 euro in più al mese, rispetto al 2022. 

• Stipendio base badante con compiti di esclusiva PRESENZA notturna 

Partiamo da cosa compone la busta paga della badante:

Ecco invece quali sono i costi della convivente con compiti di esclusiva ASSISTENZA notturna:

Lo stipendio netto BASE della badante per esclusiva PRESENZA notturna è quindi € 691,00 a cui vanno aggiunti vitto e alloggio, i ratei ferie, 13^ e TFR, per un costo mensile per la famiglia di € 1.198,30, rispetto ai € 1.097,59 del 2022. 

NOTA: con l’adeguamento ISTAT di gennaio 2023 la badante per la sola presenza notturna costa alla famiglia € 100,71 in più al mese, rispetto al 2022. 

Altri costi diretti

Al costo del lavoro visto finora e al corretto stipendio base della badante previsto per la badante vanno aggiunti alcuni costi diretti:

1.  consulente del lavoro, CAF o Commercialista per la gestione amministrativa del contratto (assunzioni, buste paga, MAV, ecc)
2. persona da assumere per sostituire la badante nei 26 giorni lavorativi di ferie annuali
3. integrazioni contrattuali per la differenza tra il minimo contrattuale e lo stipendio netto richiesto dalla badante e concordato in fase di colloquio, o eventuali aumenti successivi. 

I costi indiretti del rapporto di lavoro 

Fin qui abbiamo parlato di tutti le voci che vanno a comporre il costo della badante previsti dal CCNL Colf e Badante. 

Ora ti chiedo: hai mai fatto i conti di quanto vale economicamente una tua ora? Banalmente chiediti: quanto vale in euro una mia ora di lavoro? e una mia ora passata con qualità insieme alla mia famiglia?

Ti chiedo di farlo veramente, se ti serve qualche secondo prenditelo… 

Ecco ora che hai in mente il tuo valore iniziamo a fare il conto di quante ore di lavoro servono per gestire una badante. Sì di lavoro: perché fare il datore di lavoro è un lavoro! 

Scusa il gioco di parole.

Ecco alcuni dei costi che non si vedono.

Il tempo che devi impiegare per cercare una badante, per selezionarla, per provarla, etc … C’è poi un costo relativo alla mancanza di competenza nella ricerca e nella selezione, che farà sì che ci vorrà molto più tempo a trovare la persona giusta, passando per errori spesso costosi, non solo economicamente, ma anche emotivamente. Tieni presente che non è così scontato che una badante che ha performato bene in una famiglia lo faccia anche nella tua. 

Poi la badante se ne va per i più disparati motivi e ti ritrovi a ripetere la trafila, per tutte le volte necessarie per trovare la persona che più si avvicina alle esigenze. Quando finalmente le cose iniziano a ingranare, è tempo di ferie, la badante va sostituita… e si riparte con il cinema.

C’è un costo anche se entri in dipendenza dalla badante. Che si traduce in regali, incentivi, denaro per fare sì che la badante non ti lasci in braghe di tela da un momento all’altro.

Infine c’è il tempo impiegato per inviare le presenze al CAF o al commercialista/consulente del lavoro, il tempo per pagare fisicamente la badante, per pagare i MAV ogni tre mesi, per i conti del CUD, per accantonare il TFR, ecc.

Insomma a conti fatti la nostra esperienza ci dice che una famiglia in media spende dalle 20 alle 30 ore al mese per gestire il tutto!

La buona notizia? E’ che finalmente non sei più da solo e puoi azzerare i rischi!

Se pensi di non farcela da solo, vieni a scoprire come puoi gestire la badante in tutta tranquillità con FamKare e il metodo BadanteZeroPensieri.

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